photo Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... L'Association Tremplin 52 recrute un Accompagnateur technique en insertion professionnelle H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront : - Planifier les mises à disposition et guider les personnes dans la réalisation des travaux - Savoir évaluer et réaliser des propositions de prix - Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs - Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance des secteurs où s'exerce les missions de mise à disposition, pour renseigner l'utilisateur et l'aider à la mise en œuvre de la mission - S'assurer du respect des horaires de travail des salariés et de la satisfaction des utilisateurs - Respecter les procédures d'organisation, savoir élaborer un planning de travail à court et[...]

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Responsable d'Agence H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Auto-Moto-Cycles

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre BestDrive c'est intégrer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossé au Groupe Continental. Rattaché au Responsable de Secteur, vous intégrez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, à taille humaine. Missions Vos missions, si vous les acceptez : Définition et mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'agence (prospection, négociations, fidélisation, gestion des litiges, etc.) Mise en avant de l'entreprise et de son image de marque Mise en place d'outils de suivi de l'activité et la gestion du budget Soutien aux activités techniques et d'accueil Mise en place de process pour une meilleure qualité d'accueil et de service Accompagnement des équipes dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle. Compétences requises Votre profil, si vous vous reconnaissez : De formation Bac +2 à Bac +5 Commerce et/ou management, vous avez une expérience professionnelle dans notre domaine d'activité d'au moins 10 ans ou dans un domaine d'activité équivalent. Vous avez de solides compétences dans la gestion d'un centre de profit. Vos qualités de manager sont des atouts essentiels pour cette fonction. Vos atouts, si vous nous[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale du CADA et du CPH dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/hébergement. Vous serez aussi en charge de la fin de l'accompagnement des demandeurs d'asile déboutés. Votre activité sera répartie à 50% au Centre d'accueil des demandeurs d'asile et 50% au Centre Provisoire d'Hébergement qui accueille et accompagne des BPI. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ; - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers[...]

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Secrétaire juridique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

* EMPLOI A POURVOIR Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Date embauche : 27/05/2024 Lieu : CHAUMONT Contrat : CDD temps plein (3 mois) Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Depuis 2023, l'association les Ateliers du Viaduc, chantier d'insertion par l'activité économique, située à Chaumont (52) porte le dispositif ELAN qui permet d'accueillir des personnes très éloignées de l'emploi pour leur proposer un accès très progressif au travail et à un projet professionnel. Le poste d'éducateur spécialisé est destiné tout particulièrement à la coordination et l'animation de ce dispositif. Descriptif de la mission : En appui et en collaboration avec l'équipe en place (conseiller en insertion professionnel et encadrant technique) et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé(e) de : - Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux de terrain (orienteurs, prescripteurs) - Identifier les publics et présenter l'offre d'accompagnement - Recruter les publics, sur des contrats évolutifs en fonction des besoins et capacités de la personne - Assurer l'accompagnement professionnel sur le lieu de travail - Proposer un suivi social et un encadrement renforcé sur les supports d'activité de la structure - Accompagner les personnes vers un projet professionnel - Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en difficultés -[...]

photo Maçon / Maçonne en monuments funéraires

Maçon / Maçonne en monuments funéraires

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 20/05/2024 au 19/08/2024 au sein d'un Centre AFPA de la région Grand-Est. L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons[...]

photo Maçon / Maçonne en monuments funéraires

Maçon / Maçonne en monuments funéraires

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 21/05/2024 au 14/08/2024 au sein d'un Centre AFPA de la Région Nord-Est. L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons[...]

photo Cadre technico-commercial / technico-commerciale

Cadre technico-commercial / technico-commerciale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client, Leader au niveau européen et occupant le 4ème rang mondial, DERICHEBOURG ENVIRONNEMENT propose au monde de l'industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens d'équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets industriels. A ces services s'ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités. Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un.e : Technico Commercial f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé à Saint-Dizier (52) Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez les missions suivantes : - Développer la clientèle sur un secteur géographique déterminé. - Acheter et vendre nos produits. - Représenter l'entreprise auprès des acteurs du marché. - Appliquer la stratégie commerciale définie par le groupe. - Eventuellement développer le négoce auprès des fournisseurs européens. Activités principales : - prospection / démarchage - négociation - achat / vente - études de marchés[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique[...]

photo Infirmier général / Infirmière générale

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (17h30), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des[...]

photo Psychologue

Psychologue

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une psychologue. Poste à pouvoir rapidement , CDI Temps partiel (10h30 par semaine), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Master en Psychologie Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la psychologue (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. - Assurer après évaluation le suivi psychologique du mineur/jeune majeur en cas de troubles réactionnels du comportement - Exercer un soutien auprès des équipes (évaluation, accompagnement, structure de mise à l'abri) - Orienter le mineur/jeune majeur en cas de troubles avérés de la personnalité[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service, de pôle[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Psychologue en pédopsychiatrie Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service[...]

photo Responsable entrepôt logistique

Responsable entrepôt logistique

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client est une société reconnue, spécialisée dans la distribution de produits de coutellerie, basée à Langres (52). Notre client recherche un : Responsable logistique magasin (H/F) Directement rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous prenez en charge les missions principales suivantes : - Organiser le travail en lien avec la réception et l'étiquetage - Assurer la liaison avec les transporteurs, le personnel logistique et les commerciaux - Identifier et contrôler la marchandise - Ranger ou organiser le rangement de la marchandise - Planifier l'activité - Traiter les commandes - Traiter les problèmes avec les transporteurs - Gérer les retours aux fournisseurs Pour ce poste de Responsable Logistique Magasin (H/F), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (5 ans min.), en organisation et en logistique. Vous connaissez les procédures logistiques, le fonctionnement d'un magasin, les règles de stockage, les procédures de gestion des retours de marchandises. Votre profil : Rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité du service, organisé(e), vous possédez également le sens du travail en équipe. Vous vous adaptez facilement et gérez les aléas avec[...]

photo Ingénieur(e) QHSE BTP

Ingénieur(e) QHSE BTP

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN TECHNICIEN SUPERIEUR QHSSE (H/F) A la Direction Générale, à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein Salaire mensuel brut entre 1862.71€ et 3270.47€ (selon expérience) Grille technicien supérieur - Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL BTS ou Licence QHSSE Intérêt pour le travail en milieu médico-social ou associatif apprécié MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par le Directeur Général, sous la direction et l'autorité du Directeur Général Adjoint et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement, le technicien supérieur QHSSE (H/F) assure la réalisation des missions suivantes : - Evaluation des risques professionnels et des postes de travail ; - Gestion du DUERP (mise à jour, évolution, etc.), élaboration et mise en œuvre de plans d'actions annuels ; - Suivi et réalisation des réunions de sécurité et des exercices de sécurité (évacuations, vigipirate, etc.) ; - Participation à la démarches SQVCT associative ; - Veille réglementaire et mise à jour de documents de sécurité. COMPETENCES - Loyauté et respect[...]

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Chef d'équipe de conditionnement

Emploi

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs, sur 61 sites de production. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts,... (à travers les marques Entremont, Candia, Yoplait, Régilait.) SODIAAL Division « Fromages » regroupe les sociétés Entremont, Monts & Terroirs, Les Fromageries Occitanes, Les Fromageries Blamont et Renard Gillard. Cette Division est leader des fromages à pâtes pressées ainsi que des fromages AOP, 1,3 Milliard de CA, 3 300 collaborateurs en France et à l'Etranger, 16 sites industriels en France, 2 Filiales en Belgique et Italie, 190 000 tonnes de fromages vendues dont 40 % à l'international. Le fromage, vous aimez ? Ca tombe bien ! Sinon, ce n'est pas rédhibitoire rassurez-vous ! Nous recherchons notre futur Chef d'Equipe Conditionnement au sein du service Râpé (H/F) au sein du site Entremont à Montigny Le Roi (52). FINALITES DE LA MISSION : Le chef d'équipe suit sur le terrain[...]

photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la charge de l'accueil et de l'accompagnement du public dans ses démarches administratives, la gestion de l'établissement et la promotion de la structure sur le territoire. Description des missions : 1/ Accueil, information et orientation des usagers - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Informer et sensibiliser sur les services publics et les démarches du quotidien - Qualifier les démarches et orienter les usagers vers les services partenaires compétents - Mettre en place un accompagnement personnalisé, sur rdv si besoin - Accompagner les usagers à la constitution de dossiers dans le cadre de leurs démarches administratives et/ou sociales du quotidien (CAF, CPAM, France Travail, CARSAT, .) - Accompagner les usagers sur l'outil informatique et l'accès aux différentes plateformes numériques - Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Espace France Services 2/ Participation au fonctionnement et à l'animation de l'Espace France Services - Réaliser toutes les démarches administratives utiles au bon fonctionnement du service - Organiser, animer l'espace d'accueil et d'information et actualiser[...]

photo Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Emploi Bricolage - Jardinage

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions : Vous aurez en charge la gestion globale de l'entreprise > Gestion économique et financière : Budget prévisionnel et suivi des finances de l'entreprise Relations avec les banques Relations avec les fournisseurs Relations avec les clients Relations avec les collectivités et organismes publics Veille sur les marchés publics Réalisation et suivi des investissements Recherche de partenaires financiers et subventions > Gestion des ressources humaines : Encadrement de l'équipe technique Encadrement de l'équipe administrative Recrutements des salariés de l'entreprise (recherche de candidats pour soumission au CA) Recrutement et suivi de l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion dans la structure Présider les CSE et organiser les rencontres périodiques selon la réglementation Veiller à la définition et à la mise en place d'un plan de formation annuel pour l'ensemble du personnel Réaliser les entretiens professionnels réglementaires > Gestion des questions de santé et sécurité au travail : Mise à jour et réalisation du plan d'action du DUERP de l'entreprise Animation de la commission ad hoc en lien avec le CSE > Gestion de la[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux

Conducteur / Conductrice de travaux

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise des missions fonctionnelles et/ou transversales au sein de la Communauté de Communes et assure la suppléance du Directeur en cas d'absence. 1/ Pilote et suit techniquement les opérations de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution - Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique - Poursuite de la mise en ?uvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts - Certification de l'activité réalisée par les agents - Gestion des plannings du personnel des centres techniques - Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique - Contribution à la mise en ?uvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement 2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution - Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine - Assistance aux opérations de réception des travaux des visites[...]

photo Médecin du travail

Médecin du travail

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Médecins territoriaux Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d'un premier entretien. Missions du service - positionnement de l'agent : Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé (e) : - d'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l'état de santé de l'agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail.), en lien avec l'infirmière[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Conseiller Bancaire de Proximité H/FAgence de St Dizier - CDD de 03 MoisCDD du 'au plus tôt' jusqu'au 7 septembre 2024Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez notre agence de Saint DizierVéritable banquier et assureur, vous serez l'interlocuteur de proximité des clients particuliers de BNP Paribas et aurez pour mission : De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domainesDe promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique .), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation.De relever les défis[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible Date de début de contrat : 30 mai 2024 Lieu de travail : Saint-Dizier (52), 9 avenue de la République, déplacements ponctuels à prévoir principalement sur le Grand Est, 2 jours de télétravail par semaine possibles. 1. LE POSTE En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : - Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). - Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation[...]

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Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales: répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement effectuer les techniques de soin au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire mais également sur le plateau technique participer aux staffs pluri professionnels tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques Activités principales examen clinique, recueil des données etablir un bilan kinésithérapique réalisation d'un diagnostic établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre réalisation de techniques en individuel ou en collectif information et éducation de la personne et de son entourage rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse transmission d'information écrites ou orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires réalisation d'études et de travaux de recherche assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux enregistrement des données[...]

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Conseiller / Conseillère gestion sinistres

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9  EMPLOI A POURVOIR Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Date d'embauche : 27 mai 2024 Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (3 mois) Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25[...]

photo Conseiller / Conseillère en formation

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mettre en œuvre au sein des lycées la stratégie académique de développement relative à l'apprentissage en intégration dans les classes. Accompagner les EPLE dans leur projet de développement de l'apprentissage en intégration dans les classes : -Présenter l'apprentissage auprès des équipes des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) -En concertation avec les EPLE et les groupements d'établissements (GRETA-CFA) : -Informer les jeunes et les familles -Démarcher les entreprises -Mettre en relation l'offre et la demande -Mettre en place le cadre conventionnel CFA-EPLE -Accompagner la mise en place des ingénieries de formation propres à l'alternance au sein des EPLE en mixité. -Animer le réseau des animateurs pédagogiques et des formateurs : échanges de pratiques, formations etc. Accompagner les EPLE dans l'accueil des apprentis en intégration dans les classes : -Préparer les CERFA et mettre en place les conventions de formation associées à la signature d'un contrat d'apprentissage en lien avec les jeunes, familles, lycées et entreprises. -Mettre en place les conventions tripartites en cas de réduction de parcours -S'assurer de la mise en œuvre effective de la convention[...]

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